На страницах газет и журналов, в разделах о юридических услугах, а также в интернете, можно встретить такое словосочетание — трудовой адвокат. И сразу же появляется вопрос, почему адвокат называется трудовым? Кто-то скажет, может быть потому, что он много трудится. На самом деле ответ иной. Трудовым адвокат называется потому, что он занимается трудовыми делами и трудовыми спорами.

Словосочетанию трудовой адвокат или адвокат по трудовым спорам можно дать более академичное определение. Адвокат по трудовым спорам — это независимый профессиональный советник, оказывающий квалифицированную юридическую помощь по вопросам трудового права, в том числе и по неурегулированным разногласиям между работодателями и работниками.

Как правило, трудовой адвокат оказывает юридическую помощь по следующим трудовым спорам:

• о восстановлении, неправомерно уволенного, работника на работе;
• об изменении даты и формулировки причины увольнения работника;
• о переводе работника на другую работу;
• о взыскании заработной платы, в том числе, за время вынужденного прогула;
• о возмещении работником вреда, причиненного имуществу работодателя;
• об отказе в приеме на работу, и по другим трудовым спорам.

Учитывая опыт собственной адвокатской практики, можно сказать о том, что трудовые споры часто возникают по причинам незнания или несоблюдения трудового законодательства. Работники заключают трудовые договоры, даже не прочитав их. Работодатели, увольняя недобросовестного работника, не могут правильно выбрать из Трудового кодекса формулировку увольнения или соблюсти порядок увольнения. В результате простых ошибок появляются серьезные трудовые споры.

Своевременное обращение за юридической помощью к адвокату по трудовым спорам позволит избежать неблагоприятных последствий. Общаясь с адвокатом по трудовым спорам, вы всегда можете рассчитывать на квалифицированную помощь и необходимую юридическую поддержку.

Адвокат по трудовым спорам разъяснит вам существенные условия трудового договора, поможет правильно заключить трудовой договор. При необходимости, трудовой адвокат разработает проект трудового договора, учитывающий именно ваши пожелания и интересы.

Если все же, трудовой спор уже произошел, то адвокат по трудовым спорам, на досудебном этапе трудового конфликта, участвуя в переговорах с работодателем или работником, приложит все усилия для урегулирования трудового спора. Помимо переговоров, со стороны адвоката по трудовым спорам, возможно использование претензионного способа досудебного разрешения трудового спора.

В случае не достижения мирового соглашения по трудовому спору на досудебной стадии, трудовой спор переносится в зал судебного заседания. В этом случае, адвокат по трудовым спорам подготовит для вас все необходимые документы, в том числе и исковое заявление или отзыв на исковое заявление. Помимо этого, трудовой адвокат представит ваши интересы в суде на любой стадии судебного слушания дела.